申请劳动仲裁费用是多少,又是如何计算的
点击数：57 更新时间：2024-09-14
劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那申请劳动仲裁的费用是多少，又是如何计算的呢?详细内容请阅读由手心律师网小编为您整理编辑的本篇文章。
申请劳动仲裁的费用及计算方法
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根据《劳动争议仲裁法》第五十三条规定，自2008年5月1日起，劳动争议当事人申请仲裁无需支付费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政提供保障。
劳动争议仲裁费用
在2008年以前，劳动争议当事人申请仲裁时需要向劳动仲裁机构支付仲裁费用。仲裁费用包括受理费和处理费。
劳动争议案件处理费用标准如下：
- 没有争议金额的案件，每件费用为300元。
- 有争议金额的案件，按以下标准累加收费：
- 争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件费用为500元。
- 争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费。
- 争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费。
- 争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准。如果请求的数额与实际争议金额不一致，则以实际争议金额为准。
支付方式
申诉人需在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交案件受理费，逾期不交的将被视为撤诉处理。当事人双方需在收到仲裁委员会的通知后五日内预付案件处理费，预付金额根据第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会根据案情确定。
