劳动仲裁不成功的后续程序

劳动者申请劳动仲裁不成功

如果劳动者申请劳动仲裁不成功，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

用人单位申请劳动仲裁不成功

对于用人单位申请劳动仲裁不成功的情况，需要根据具体情况来判断是否有进一步的法律途径。如果是一裁终裁，意味着裁决已经终局，无法进行改变。但如果不是一裁终裁，用人单位可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。

诉讼程序

劳动者对仲裁裁决不服

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位申请撤销裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，前提是用人单位有证据证明裁决存在以下情形之一：- 适用的法律、法规有错误；- 劳动争议仲裁委员会无管辖权；- 违反法定程序；- 裁决所根据的证据是伪造的；- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

人民法院裁定撤销裁决

如果人民法院经过合议庭审查核实，确认裁决存在上述规定的情形之一，将裁定撤销。

仲裁裁决被撤销后的诉讼

如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，就相关劳动争议事项进行进一步的法律诉讼。

其他劳动争议案件的仲裁裁决不服

对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的情况，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果未在期限内提起诉讼，裁决书将产生法律效力。