外国人劳动争议管辖

劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则

根据我国法律规定，劳动合同纠纷案件适用劳动仲裁前置的原则。根据这一原则，双方在向人民法院起诉之前，应当首先经过劳动仲裁委员会的仲裁。

劳动仲裁机构的现状

然而，在现实中，劳动仲裁机构的发展经历了从无到有的过程。由于受案数量的压力，劳动仲裁机构的仲裁员数量迅速增加，但整体素质并不高。此外，外国人参与的劳动纠纷案件往往更为复杂，需要更高的审理水平。

上海地区的特殊情况

为了确保正确审理外国人劳动合同纠纷案件，目前在上海地区，只有浦东新区劳动争议仲裁委员会和上海市劳动争议仲裁委员会具备受理此类案件的资格。

注意事项

需要注意的是，无论哪一方当事人对仲裁结果是否满意，仍然有权向基层人民法院提起诉讼。