用人单位破产是否需支付经济补偿金

劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，以下情形之一出现时，劳动合同可以终止：(四) 用人单位被依法宣告破产；(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

经济补偿金支付

当用人单位出现上述法定情形并终止劳动合同时，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。

经济补偿金计算

经济补偿金的计算按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

月工资计算

经济补偿金的月工资是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算的。然而，根据相关规定，如果劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资低于本市最低工资标准，那么按照本市最低工资标准来计算经济补偿金的月工资。