个体劳务合同

一、劳动合同期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本个体劳务合同。根据本合同，劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。

二、工作内容及工作地点

乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方如有请假情况可提前 天通知甲方。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。(三)乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。

四、劳动保护和劳动条件

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)双方经过协商确定的_3000元___工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。(三)需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。

六、社会保险和福利

(一)甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

劳务的分类

劳务可根据提供的服务类型进行分类：

①生活服务

指直接为人们生活提供的服务，例如饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务的生产和消费同时发生。

②生产服务

指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。例如运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。不同劳务部门、行业或职业的性质不同，所提供的服务起到的作用也有所不同。有些服务能满足人民精神生活的需要，例如艺术、旅游等；有些服务与生产过程直接联系，例如科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计入国民收入中。其他劳动则不创造价值。随着生产力和科学技术的发展，物质生产部门所提供的价值愈多，劳务部门、行业或职业有逐渐发展的趋势。面临未来社会的所谓第四次产业革命挑战，劳务性的服务部门将会大量发展。

劳务分包形式

劳务分包形式可分为以下几种：

1. 自带劳务

自带劳务承包是指企业内部正式职工通过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2. 零散劳务

零散劳务承包是指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3. 成建制劳务

成建制劳务分包是指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工。承包人自行招用工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付。这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。然而，关键的问题是，该承包人是公司的职工，以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系。因此，该承包合同属于内部承包合同。承包经营属于企业内部经营管理方式的变化，不会导致施工合同履行主体的变更问题。该承包人招用工人的行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，而与承包人之间则不存在劳务关系。在零散劳务承包中，承包人的法律地位不应与分包人等同，而是根据受劳务作业方是否具备用工资格来区分劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接相关。但是，承包人对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属于临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。