个体户拖欠工资怎么办

个体户拖欠工资的法律解决途径

协商不成，向人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下劳动争议适用该法：

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分，逾期不支付的，还需按应付金额的百分之五十至百分之一百不等的标准向劳动者支付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

（二）支付的工资低于当地最低工资标准；

（三）安排加班但未支付加班费；

（四）解除或终止劳动合同时，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。