劳务合同一般签几年

劳务合同的期限

根据《劳动法》的规定，劳务合同的期限可以分为三类：

1. 有固定期限

有固定期限的劳务合同在合同中明确约定了效力期间，期限可以长到几年、十几年，也可以短到一年或者几个月。

2. 无固定期限

无固定期限的劳务合同只约定了起始日期，没有具体终止日期。根据法律规定，无固定期限劳务合同可以依法约定终止劳动合同的条件。只要在履行中没有出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休。

3. 以完成工作为期限

以完成一定的工作为期限的劳务合同指的是以完成某项工作或者某项工程为有效期限。一旦该工作或工程完成，劳动合同即终止。