一、工作十几年被炒如何申请劳动仲裁双倍工资

根据我国相关法律规定，如果劳动者在工作十多年后被解雇，且解雇行为违法，劳动者有权申请劳动仲裁并主张双倍赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》根据第八十七条的规定，用人单位如果违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，应按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》根据第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。如果当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断了仲裁时效期间，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效会被中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。如果劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是，如果劳动关系已经终止，劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出申请。根据第二十八条规定，申请人在申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并根据被申请人的人数提交副本。仲裁申请书必须包含以下内容：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务;(二)仲裁请求和所根据的事实和理由;(三)证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在笔录中，并告知对方当事人。