在公司兼职可以签订劳务合同吗

公司兼职与劳务合同的关系

根据我国劳动合同法的规定，公司兼职并非劳动关系，而是雇佣关系。因此，兼职工作并不适用劳动合同法，也不需要签订劳务合同。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条的规定，劳务派遣单位在派遣劳动者与用工单位以劳务派遣形式雇佣的情况下，应当与用工单位订立劳务派遣协议。该协议应明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。

用工单位应根据实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。

根据劳务派遣单位的义务，劳务派遣单位应将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。此外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，同时劳务派遣单位和用工单位也不得向被派遣劳动者收取费用。