调解能确定劳动关系吗
点击数：62 更新时间：2024-12-19
劳动关系是由劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系的确定对解决劳动争议是非常重要的，出现劳动争议的时候，可以向劳动调解仲裁机构申请调解，那么调解能确定劳动关系吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
调解对劳动关系的确定性
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，确认劳动关系引发的争议适用该法。因此，调解可以确定劳动关系。
适用范围
根据该法第二条的规定，适用范围包括以下劳动争议：
- 因确认劳动关系发生的争议；
- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
- 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。
解决劳动争议的原则
根据该法第三条的规定，解决劳动争议应当遵循以下原则：
- 根据事实进行解决；
- 保障合法、公正、及时；
- 着重进行调解；
- 依法保护当事人的合法权益。
