劳动合同终止（法条解读）

劳动合同终止的情形

根据劳动合同法的规定，劳动合同可以在以下情况下终止：

一、劳动合同期满

固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在期限届满时终止。

二、劳动者开始享受基本养老保险待遇

劳动者达到退休年龄，个人缴费年限累计满15年，或者个人缴费和视同缴费年限累计满15年后，可以享受基本养老保险待遇。

三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪后，劳动合同终止。

四、用人单位被依法宣告破产

用人单位被依法宣告破产后，劳动合同终止。

五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散后，劳动合同终止。

六、法律、行政法规规定的其他情形

除了劳动合同法规定的情形外，还可以根据法律、行政法规的规定终止劳动合同。

根据劳动合同法的规定，劳动合同终止后，原劳动合同中约定的权利义务不再存在，但劳动者仍可依法请求法律救济。