单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任

劳动合同法第47条：经济补偿标准

一、劳动者工作年限满一年的经济补偿

根据《劳动合同法》第47条规定，劳动者在本单位工作的年限每满一年，用人单位应向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

对于工作年限不满一年但超过六个月的劳动者，经济补偿标准按一年计算。

二、劳动者工作年限不满六个月的经济补偿

根据《劳动合同法》第47条规定，对于工作年限不满六个月的劳动者，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、高薪劳动者的经济补偿标准

对于劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

然而，需要注意的是，高薪劳动者的经济补偿年限最高不超过12年。