退休返聘签订劳动合同吗

退休返聘劳务合同的签订问题

相关法律知识

(一) 根据《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后，劳动合同终止。

(二) 根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。

(三) 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，应按劳务关系处理。因此，您与教育机构之间形成的是劳务关系，而非劳动合同关系。

根据以上法律规定，退休后继续工作的劳动者与用人单位之间应签订劳务合同，而不是劳动合同。