职业病
腰肌劳损不能被直接认定为职业病，需经职业病鉴定机构鉴定。劳动者可选择在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断，并需提交相关职业史和危害接触史等资料。被诊断为职业病的劳动者可认定为工伤，并享受相应待遇。用人单位应明确职业健康检查
十级和九级伤残的赔偿标准。根据不同的伤残等级，受伤职工有权获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的计算方式和金额也进行了详细的说明。
劳动合同的相关内容。合同期限根据相关法律法规确定，包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型，同时规定了试用期的时间和要求。合同中也明确了工作内容及要求、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等方面的内容，包括岗位工作要求、安全操作规程、工资报酬
一起关于疑似职业病患者的赔偿案例。小刘因从事石料公司风钻工作，被诊断出疑似尘肺病并被列为职业病观察对象。根据法律规定，用人单位应支付其医疗费用和工资，并且不能解除与其订立的劳动合同。通过法院一审判决，证实了即使只是疑似职业病患者也能获得相应赔偿，相关
噪音性耳聋职业病的鉴定等级及鉴定程序。根据不同的听力损失程度分为多个等级，劳动者申请职业病诊断时需提交相关材料，包括个人健康损害证明和职业史证明等。用人单位应提供相关资料，否则鉴定机构将结合劳动者临床表现和其他信息做出结论。劳动者在申请诊断时，需提供
现役军人因战、因公负伤致残，依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，评定伤残等级分为一等到三等，具体标准如下所述：。第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规
5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；
职业病诊断需要综合患者的职业接触史、既往病史、临床表现、实验诊断结果等多方面资料进行判定。所以，在《中华人民共和国职业病防治法》第48条中规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当
对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。职业病诊断鉴定委员会承
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
根据《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第5条和《北京市实施办法》第17条等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，职工的职业病同样适用工伤赔偿。只有《
椎间盘突出不属于法定的职业病范围。根据中华人民共和国职业病防治法规定；职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这
对于职工来说，职业病认定是决定受伤职工或者其近亲属是否可以享受工伤保险待遇的关键因素。得了职业病，一般都会给工伤职工的家庭带来沉重的经济负担，一方面是得了职业病的职工需要治疗，而治疗费用又比较昂贵，这必然给职工家庭带来较为沉重的经济负担。另一方面是有