三级伤残的职业病情况有哪些
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病法律知识

三级伤残的职业病情况有哪些

点击数:18 更新时间:2025-09-23

 
419295
职业病可以表现为是因为工作所具有的病,职业病按照职业的不同也是有所不同的,所以职业是可以领取一定的补贴的。当然职业病是需要经过一定的鉴定之后才可以认定为是职业病。下面就由手心律师网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

1. 精神病性症状表现为危险或冲动行为者

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,职工工伤与职业病中,精神病性症状表现为危险或冲动行为者可评定为三级伤残。

2. 面部重度毁容

面部重度毁容可评定为三级伤残。

3. 视力损伤

根据视力损伤程度,以下情况可评定为三级伤残:

4. 颜面部缺损

根据颜面部缺损情况,以下情况可评定为三级伤残:

5. 呼吸系统损伤

以下情况可评定为三级伤残:

6. 上肢缺失或功能丧失

以下情况可评定为三级伤残:

7. 下肢缺失或功能丧失

以下情况可评定为三级伤残:

8. 心血管系统损伤

以下情况可评定为三级伤残:

9. 胸部手术后的损伤

以下情况可评定为三级伤残:

10. 呼吸系统疾病

以下情况可评定为三级伤残:

11. 消化系统损伤

以下情况可评定为三级伤残:

12. 泌尿系统损伤

以下情况可评定为三级伤残:

13. 其他情况

以下情况可评定为三级伤残:

延伸阅读
  1. 狱内服刑人员的监外执行程序及条件
  2. 幼儿园规章制度
  3. 依据我国婚姻法的规定,婚姻无效的在同居期间取得的财产由双方协商处理,协商不成的由法院据照顾无过错方的原则判决。
  4. 中度毁容标准之一
  5. 禁止结婚的疾病

保护监察热门知识

  1. 我国公民在特殊情况下的权利
  2. 可以认定为工伤的情形
  3. 中止探视权行使的情形
  4. 判决死刑后是否可以改变强制措施
  5. 探望权的中止条件是什么?
  6. 无效婚姻的法律规定
  7. 刑事诉讼中止恢复审理期限
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本