黑龙江残保金的计算方式
手律网首页 > 法律知识 > 保险法 > 保险法律法规 > 保险法规法律知识

黑龙江残保金的计算方式

点击数:44 更新时间:2019-08-09

 
4746

残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%比例的,应当缴纳保障金。

保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。

属于总分支机构的用人单位,应由总部和分支机构分别缴纳保障金,保障金按总部、分支机构个人所得税缴税关系分别由总部、分支机构所在地的县(市、区)地方税务局负责征收。

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1

延伸阅读
  1. 合同试用期规定的内容
  2. 工伤申报能否撤销
  3. 工厂搬迁怎么补偿工人
  4. 工作十几年公司搬迁有补偿吗
  5. 国家赔偿按多少天计算,赔偿额是怎么计算的?

保险法律法规热门知识

  1. 汽配行业中的商标侵权问题
  2. 保险标的部分损失时的保险合同效力
  3. 保险公司解散的法律依据和原因
  4. 机动车辆保险发展的改革创新
  5. 追尾全责怎么赔偿走保险流程
  6. 保险合同纠纷属于疑难案件吗
  7. 非因工死亡单位和劳动保险都要培偿吗
保险法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本