黑龙江残保金的计算方式
手律网首页 > 法律知识 > 保险法 > 保险法律法规 > 保险法规法律知识

黑龙江残保金的计算方式

点击数:43 更新时间:2019-08-09

 
4746

残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%比例的,应当缴纳保障金。

保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。

属于总分支机构的用人单位,应由总部和分支机构分别缴纳保障金,保障金按总部、分支机构个人所得税缴税关系分别由总部、分支机构所在地的县(市、区)地方税务局负责征收。

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1

延伸阅读
  1. 辞退员工补贴标准是多少钱
  2. 事业单位辞退补偿金怎么算的
  3. 劳动法辞退规定补偿金怎么算
  4. 工伤险是工资基数的多少
  5. 劳动法事假工资规定

保险法律法规热门知识

  1. 《保险法》司法解释二开始实施
  2. 最高人民法院 关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)
  3. 车子被撞要出保险吗现在
  4. 开别人的车撞了保险公司赔吗
  5. 卡车侧翻货物损坏只有交通强制保险如何赔偿
  6. 专利保险怎么退款的
  7. 养老金补发
保险法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本