黑龙江残保金的计算方式
手心律师网首页 > 法律知识 > 保险法 > 保险法律法规 > 保险法规法律知识

黑龙江残保金的计算方式

点击数:52 更新时间:2019-08-09

 
4746

残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%比例的,应当缴纳保障金。

保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。

属于总分支机构的用人单位,应由总部和分支机构分别缴纳保障金,保障金按总部、分支机构个人所得税缴税关系分别由总部、分支机构所在地的县(市、区)地方税务局负责征收。

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1

延伸阅读
  1. 离职补偿金的月平均工资如何计算
  2. 企业裁员补偿金的支付方式
  3. 个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理
  4. 餐饮行业国庆上班的薪资计算方式
  5. 公司解散员工年假怎么赔偿

保险法律法规热门知识

  1. 保监会推进车险深化改革
  2. 保险合同关系与侵权损害赔偿关系的性质
  3. 保险合同的定义
  4. 保单现金价值的功能及作用
  5. 追尾事故对方不签事故责任认定书应如何处理
  6. 保险法修订的亮点
  7. 肇事逃逸商险免责条款的生效方式
保险法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本