劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗？

依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪处理。

根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一，虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。如果在劳动仲裁中，申请人盖公司的公章提供虚假证据，就可能构成虚假诉讼罪。

根据该法第三百零七条之一的规定，对于虚假诉讼罪，如果情节较轻，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果情节严重，可以处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果单位犯了虚假诉讼罪，法院会对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照法律规定进行处罚。

此外，如果申请人的行为不仅构成虚假诉讼罪，还涉及非法占有他人财产或逃避合法债务，并构成其他犯罪的，法院将依照处罚较重的规定进行定罪从重处罚。

如果司法工作人员利用职权与他人共同实施虚假诉讼罪，不仅会受到从重处罚，还会依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位可以在收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。其中，如果裁决适用的法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据或仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，都可以作为撤销裁决的依据。

如果人民法院经审查核实后认为裁决存在上述情形之一，将裁定撤销该劳动仲裁裁决。

当仲裁裁决被人民法院裁定撤销时，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行进一步争议。