居家隔离期间职工工资待遇问题

职工居家工作的工资待遇

根据相关法律法规，如果用人单位安排职工居家工作，那么职工在居家隔离期间应享受与正常工作相同的工资收入。

拒绝自我隔离的员工处理方式

如果符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离并要求返岗工作，用人单位可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。

医学观察和预防措施

根据《传染病防治法》及实施条例的规定，病人、病原携带者、疑似病人以及与他们有密切接触的人员，都应进行医学观察并采取其他必要的预防措施。

居家自我隔离的安排和协商

为了严防新冠肺炎的传播，用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上，安排符合情况的职工进行居家自我隔离。同时，用人单位应与职工协商确定居家自我隔离的期限以及工资或生活费的支付方式。