破产法对拖欠工资的清偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权。在清偿破产费用和共同债务之后，破产财产需要按照一定的顺序进行清偿。

清偿顺序

根据法律规定，破产财产的清偿顺序如下：

(一) 优先清偿破产人所欠职工的工资和相关费用，包括医疗、伤残补助、抚恤费用。此外，还应当清偿应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

(二) 其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款，除了前一条规定的费用之外。

(三) 最后清偿普通破产债权。

清偿不足时的分配

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么需要按照比例进行分配。

高级管理人员工资的计算

对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，需要按照该企业职工的平均工资进行计算。因此，根据企业破产法的规定，破产后拖欠的工资具有优先受偿权，但需要按照一定的清偿顺序进行支付。如果破产财产不足以清偿工资要求，那么需要按照比例进行分配。同时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资计算方式也有所不同。