第九条 未成年工的使用和特殊保护的登记制度
点击数：63 更新时间：2026-03-20
用人单位在招聘和使用未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还必须向所在地的县级以上劳动行政部门进行登记。劳动行政部门将根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》的内容，核发《未成年工登记证》。
各级劳动行政部门必须按照本规定第三、四、五、七条的相关规定，对未成年工的体检情况和拟安排的劳动范围进行审核。
未成年工必须持有有效的《未成年工登记证》才能上岗工作。
《未成年工登记证》将由国务院劳动行政部门统一印制。