食物过敏、积劳成疾是否属工伤

根据相关法律法规，食物过敏和积劳成疾不属于工伤范畴。

一、法律法规

根据我国相关法律法规，被视为工伤的情况包括：

1. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在四十八小时内经抢救无效死亡；

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

3. 因工作环境存在有毒有害物质或在用人单位食堂就餐导致急性中毒并住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证；

4. 由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病；

5. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

根据《职业病防治法》的规定，职业病的分类和目录由卫生部、劳动和社会保障部制定、调整并公布。目前，职业病目录共包含10类115种疾病。只有在职业病目录中列出的疾病才被认定为工伤，其他疾病均不在工伤保险范围之内。