劳动能力鉴定的时机

1. 工伤致伤残的情况下需要进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论。它是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。

此外，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。具体导致哪种后果，需要根据劳动能力鉴定的结果来确定。

劳动能力鉴定的第三个方面意义在于，通过劳动能力鉴定工作，确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了依据。

第四个方面的意义在于，通过劳动能力鉴定工作，为是否认定职工为工伤或职业病提供了政策和标准依据，也保护了受工伤的职工的合法权益。

劳动鉴定的负责部门

1. 劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。该委员会是由县级以上人民政府设立的，由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。

劳动鉴定是依据国家鉴定标准判定伤、病职工劳动能力、伤残程度的技术性工作，不属于具体行政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。