经济责任审计评价的方法

1. 业绩比较法

业绩比较法是经济责任审计评价中常用的方法之一。它包括纵向比较法和横向比较法。纵向比较法是指在领导干部上任时与离任时进行业绩比较，或者先确定比较基期再将比较期与之对比的方法。横向比较法是指将相关业绩与同行业一般状况进行比较的方法。

2. 量化指标法

量化指标法是通过运用能够反映领导干部履行经济责任情况的相关经济指标，分析其完成情况，从而评价其经济责任的方法。

3. 环境分析法

环境分析法将领导干部履行其经济责任的行为放入相关的社会政治经济环境中加以分析，以实事求是的客观评价来进行经济责任审计评价。

4. 主客观因素分析法

主客观因素分析法是对具体行为或事项进行主客观分析，推究其具体的主客观成因，分析该具体行为或事项是成因于领导干部主观过错或主观创造力，还是成因于客观因素的影响，进而作出审计评价。

5. 责任区分法

责任区分法包括区分现任责任与前任责任、个人责任与集体责任、主管责任与直接责任、管理责任与领导责任等，以确保审计评价能够清晰明确地区分不同责任之间的界限和不同责任人之间的界限。

6. 其他有效的评价方法

除了上述几种主要方法外，还存在其他有效的经济责任审计评价方法。这些方法可以是上述方法的综合运用，也可以是审计人员在经济责任审计实践中不断探索和改进现有审计方法的结果。

经济责任审计评价的方法是多样的，包括上述几种主要方法以及其他有效的方法。随着经济责任审计工作的深入和技术的提高，这些方法也将不断得到改进和提高。经济责任审计评价的方法没有特定的范畴，而是审计人员在实践中不断探索和改进的结果。