劳动合同变更的定义

劳动合同变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，对已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。

劳动合同变更的程序

1. 提出变更劳动合同的要求

无论是企业还是职工，要求变更劳动合同的一方都应及时向对方提出变更劳动合同的要求，并说明变更劳动合同的理由、内容和条件。

2. 按期作出答复

当一方得知对方要求变更劳动合同后，应在对方规定的期限内作出答复，不得置之不理。

3. 达成书面协议

双方当事人应通过协商达成一致意见，明确变更劳动合同的内容。达成变更劳动合同的书面协议时，应明确变更的条款，并规定变更后劳动合同的生效日期。双方当事人应在书面协议上签字盖章，使其生效，并报企业主管部门或上级劳动行政部门备案。