劳动鉴定程序及相关权利

一般程序

劳动鉴定的一般程序包括以下步骤：

1. 伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》。
2. 伤残职工前往指定的医疗机构进行检查，并携带诊断证明及相关检验材料。
3. 医疗机构将诊断证明及检验材料送至劳动鉴定委员会。
4. 劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定。
5. 劳动鉴定委员会根据鉴定结果，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通知申请鉴定人及相关行政管理部门。

异议处理

如果申请鉴定人对鉴定结果持有异议，可以在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内向上级部门申请调解处理或仲裁。

病务案件处理

对于无法决断或争议较大的病务案件，用人单位劳动鉴定委员会可以报送上级部门进行鉴定或调解处理，也可以报送省辖市、县劳动鉴定委员会进行鉴定。

重新审查与复查

省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳动鉴定委员会要求鉴定的申请或申请鉴定人申请仲裁要求后，有权重新审查医疗机构的诊断。必要时，还可以要求申请鉴定人到其指定的医疗机构进行复查。随后，经过审议，劳动鉴定委员会将作出书面鉴定结论。