根据行政复议法的规定

根据行政复议法的相关规定，对于不满意保险经办机构核定的工伤保险待遇的情况，职工或其直系亲属需要在收到该决定之日起60日内提出行政复议。对于不满意工伤认定申请未被受理或工伤认定结论的情况，职工或其直系亲属、用人单位需要在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议。如果劳动保障行政部门在规定时间内未作出认定决定，职工或其直系亲属、用人单位应在规定时间届满后的60日内提出复议申请。然而，如果因为不可预见、不可避免、不可克服的事件（如自然灾害等）或其他正当理由导致超过法定期限，申请期限将从障碍消除之日起继续计算。

行政复议申请期限的重要性

行政复议申请期限是一个非常重要的问题，它不仅涉及行政机关是否能够正确行使其权力，还关系到公民、法人和其他组织是否能够充分行使其行政复议申请权，以保护其合法权益。根据行政复议法的规定，申请行政复议的期限应当从认为具体行政行为侵犯了其合法权益的公民、法人或其他组织知道该具体行政行为之日起计算。

行政复议申请期限的计算

根据行政复议法第九条的规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，应在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。但是，法律规定的申请期限超过60日的除外。如果因不可抗力或其他正当理由导致法定申请期限耽误，申请期限将从障碍消除之日起继续计算。根据行政复议法实施条例第十五条的补充规定，行政复议申请期限的计算遵循以下规定：(一) 当场作出具体行政行为的，从具体行政行为作出之日起计算；(二) 载明具体行政行为的法律文书直接送达的，从受送达人签收之日起计算；(三) 载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，从受送达人在邮件签收单上签收之日起计算；如果没有邮件签收单，从受送达人在送达回执上签名之日起计算；(四) 具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，从公告规定的期限届满之日起计算；(五) 行政机关在作出具体行政行为时未告知公民、法人或其他组织，事后补充告知的，从该公民、法人或其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算；(六) 被申请人能够证明公民、法人或其他组织知道具体行政行为的，从证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。如果行政机关未按法定程序向相关公民、法人或其他组织送达具体行政行为的法律文书，视为该公民、法人或其他组织不知道该具体行政行为。