加班费的概念和作用

加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬。劳动者加班意味着延长工作时间和增加额外的劳动量，因此应当得到合理的补偿。对劳动者而言，加班费是对其过量劳动的补偿；对用人单位而言，支付加班费能够有效地限制任意延长工作时间的行为，保护劳动者的合法权益。

加班费的支付标准

根据相关法律规定，用人单位在特定节假日期间应当安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和其他法定休假日。对于下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 延长工作时间

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

2. 休息日工作无法安排补休

如果用人单位安排劳动者在休息日工作，且无法安排补休，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 法定休假日工作

如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费的计算方法

加班费的计算基数可以由企业和劳动者协商确定。如果未能达成协议，企业应当按照劳动者正常工资确定计算基数。企业计算加班工资的基数应当根据劳动合同约定的岗位工资标准来确定。如果劳动合同或集体合同没有约定，劳动者代表可与用人单位通过工资集体协商确定。协商结果应当签订工资集体协议（不适用于实行不定时工作制的用人单位）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。