自动离职前得了职业病可主张赔偿吗
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自动离职前得了职业病可主张赔偿吗

点击数:3 更新时间:2025-09-16

 
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我们都知道自动离职就是自己辞职的情形,它和用人单位解除劳动合同不一样,那么对于自动离职前得了职业病可赔偿吗?下面,手心律师网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

职业病鉴定流程

1、当事人对职业病诊断存在异议时,应在接到职业病诊断证明书之日起30日内,向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门将组织职业病诊断鉴定委员会,负责对职业病诊断争议进行首次鉴定。

2、当事人申请职业病诊断鉴定时,应提供以下材料:

3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服时,应在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果为最终鉴定。

5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织,职业病诊断鉴定办事机构应在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

6、职业病鉴定的费用由用人单位承担。

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