丧葬补助金

根据我国法律规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。具体标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例，由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可以获得供养亲属抚恤金。标准如下：配偶每月获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，所有供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。具体的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门进行规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：(一)丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份；(二)供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，适用于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行规定；(三)一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述规定的待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属也可以享受上述规定的待遇。