工伤职工个人如何申请工伤鉴定

根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，申请期限可延长至30日。工伤职工、直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般情况下，职工工伤保险待遇申请应经企业签字后报送。

如果企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤鉴定的程序

1. 填报职工受伤事故报告表

当职工发生工伤事故时，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

2. 收集伤情治疗诊断材料并填制职工伤残鉴定表

工资科应了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，然后介绍受伤职工去指定医疗机构进行病情鉴定后报处务会研究。

3. 拟定函件及相关材料报上级主管部门备案

必要时，应拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。

4. 根据鉴定结果办理相关事宜

根据鉴定结果，按照相关政策办理相关事宜，并将处理结果报告处长。

5. 其他事项的办理

对于本程序中未明确的其他事项，应按照人事工作相关程序进行办理。

鉴定委员会办公室对申报的材料一般会立即进行审核受理登记，对于报送材料不全或情节不清的情况，将不予受理并告知补齐相应材料。其中，骨折内固定患者必须先拆除内固定；颅脑损伤患者有智商、记忆商减退症状者需在六个月后申报。经审核后符合劳动能力鉴定条件的人员，将按照面检通知书的时间和地点统一参加医疗鉴定。工伤职工和所在单位在工伤致残等级鉴定结论作出满一年后，如认为残情有变化，可要求进行劳动能力复查鉴定。