购买劳动报销工伤险的赔偿条件

根据《工伤保险条例》的规定

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(四) 患职业病；

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

(六) 在上下班途中，受到机动车事故伤害；

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工符合以下情形之一的，视同工伤：

(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职工符合上述第(一)项和第(二)项情形的，按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇；职工符合上述第(三)项情形的，按照《工伤保险条例》的相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤事故的损害赔偿责任

(一) 职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

(二) 职工必须有受到人身损害事实。

(三) 职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

工伤保险待遇核定所需材料

1. 《工伤保险一次性待遇申请(核准)表》一份，并加盖用人单位公章；

2. 工伤认定申请表原件及其复印件；

3. 工伤认定决定书原件及其复印件；

4. 劳动能力鉴定结论原件及复印件；

5. 工伤医疗费用，包括门诊费用（需提供原始的门诊病历、电脑发票、药费电脑小清单）和住院、康复、辅助器具配置等费用（需提供出院记录、原始出院发票、住院费用明细总清单）；

6. 鉴定费原始发票；

7. 职工因交通事故或其他事故伤害兼有民事赔偿的，应提供民事赔偿裁决书或调解书；

8. 因工死亡职工近亲属需要供养的，填写《工伤保险定期待遇核准结算表》，并提供供养直系亲属户籍身份、婚姻状况、生活来源情况等证明（乡镇及街道以上相关部门）；供养对象满16周岁未满18周岁的，应提供由乡镇政府或街道(社区)社会保障救助机构出具的就业或服兵役情况证明；供养对象完全丧失劳动能力的，应提供劳动能力鉴定结论；

9. 工亡人员需提供，死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份；

10. 工伤职工跨地区转诊转院治疗的，需提供《工伤职工转诊转院申请表》；

11. 医疗康复治疗的工伤职工，应提供具有评估意见的《职工(参保)工伤康复登记表》；职工长期居住异地的，提供《工伤职工异地居住定点医疗机构申请表》和相关部门提供的异地长期居住证明；

12. 工伤职工需要配置辅助器具的，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》和劳动能力鉴定结论书；

13. 职工因伤(病)瘫痪或年龄满80周岁且行动不便、需要设立家庭病床的，提供《工伤职工家庭病床申请表》及相关病历资料；

14. 工伤职工因旧伤复发治疗的，提供《工伤职工旧伤复发治疗申请表》和治疗医疗费用原始凭证，住院费用清单、出院小结、检查报告单等材料的原件。对旧伤复发结论有争议的，还应提供劳动能力鉴定委员会鉴定结论书；

15. 职工要求解除或终止劳动关系的，须提供终止或解除劳动合同相关原始资料一份，社会保险中断证明材料，同时需要单位和职工本人在《工伤保险一次性待遇申请(核准)表——一次性医疗补助金》上签字。