上班期间出庭作证单位能否扣工资

根据劳动法和民事诉讼法的相关规定，劳动者在上班期间出庭作证是一项履行国家和社会义务的行为，用人单位不得扣发其工资。

劳动法规定

根据劳动法第51条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，劳动者依法参加社会活动，被视为正常劳动，用人单位不得扣除其工资。

民事诉讼法规定

根据民事诉讼法第70条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。用人单位的负责人应当支持证人作证。因此，依法出庭作证是公民应尽的义务，也是公民参与社会活动的重要内容。

工资支付暂行规定规定

根据工资支付暂行规定第10条规定，劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括依法行使选举权或被选举权、当选代表出席组织召开的会议、出任人民法庭证明人、出席劳动模范、先进工作者大会、不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的时间以及其他依法参加的社会活动。因此，劳动者按照法院通知出庭作证属于依法参加的社会活动，用人单位应予以支持，并视为正常生产劳动而支付工资。因此，用人单位扣发劳动者出庭作证期间的工资是违反法律规定的。