流产期间是否有特殊假期安排?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 特殊工种法律知识

流产期间是否有特殊假期安排?

点击数:11 更新时间:2024-10-02

 
348557

流产的产假假期和费用支付

根据相关法律规定,流产也可以享受产假。根据怀孕时间的不同,流产的产假假期和费用支付也有所不同。如果是怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;如果是怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。

产假期间的费用支付

在产假期间,如果职工已参加生育保险的,流产的医疗费用由生育保险基金支付;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付。

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

延伸阅读
  1. 女职工在月经期禁忌从事的劳动范围
  2. 产假期间有权拒绝安排工作吗
  3. 产假必须保留原岗位吗
  4. 上班三个月以后怀孕了有产假吗
  5. 女职工流产休假的规定

保护监察热门知识

  1. 雇佣童工是否违法
  2. 女职工在哺乳期间被非法解除劳动合同如何补偿
  3. 疫情期间私人企业要求上班违法吗
  4. 工资总额范围及工资总额不包括的项目有哪些
  5. 非全日制用工有哪些注意点
  6. 雇佣童工是否属于违法行为
  7. 腰椎盘突出属于职业病吗
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本