一、流产期间的产假

根据相关法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。

二、法律规定

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕3个月流产的，给予15天的产假。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定，女职工在产假期间，除非本人严重违法违纪，且具备第三十九条规定的法定过错，用人单位不得解除合同。否则，解除合同将属于违法行为。如果用人单位按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除合同，那么无需支付经济补偿金。然而，如果解除合同的行为被认定为违法，女职工可以要求继续履行劳动合同，用人单位有义务继续履行；如果女职工不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，那么用人单位应当按照女职工在本单位工作年限每年2个月工资的标准，支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿金的两倍。