产假期发工资吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 特殊工种法律知识

产假期发工资吗

点击数:19 更新时间:2024-09-30

 
348285
产假期间,如果单位为职工缴纳了生育保险的,单位不发工资,但是生育保险基金会支付给职工生育津贴,相当于产假工资;如果单位未为职工缴纳生育保险的,则单位要向职工发放产假工资。

法律依据

《《女职工劳动保护特别规定》》第八条   女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。   女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

延伸阅读
  1. 休产假公司解散怎么赔偿
  2. 产假提前休假工资怎么发放
  3. 孕期提前请产假工资怎么算
  4. 提前请产假有工资吗怎么算
  5. 安徽提前休产假工资如何发放的

保护监察热门知识

  1. 《工会法》关于工会诉讼权利的规定
  2. 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
  3. 农民工工资拖欠问题的解决方案
  4. 职业病鉴定评不上等级能赔偿吗
  5. 公司雇佣童工的法律处罚措施
  6. 童工投诉的法律效力
  7. 非全日制用工的定义和相关知识
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本