竞业禁止的期限是多少
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 竞业限制法律知识

竞业禁止的期限是多少

点击数:19 更新时间:2024-05-21

 
347231
竞业禁止的期限不得超过两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四条   竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。   在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

延伸阅读
  1. 保密和竞业禁止补充协议
  2. 保密协议
  3. 合作协议
  4. 劳动合同
  5. 竞业限制范围的定义和规定

劳动合同热门知识

  1. 解除合同通知可以以邮件形式发送吗
  2. 竞业禁止协议书的范本是怎样的
  3. 竞业禁止协议是否属于劳动合同的一种
  4. 竞业禁止协议什么时候签订
  5. 竞业禁止期限是多久呢
  6. 竞业禁止可分为几个标准
  7. 竞业禁止协议中违约金与损害赔偿如何选择适用
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动合同下载

  1. 销售高管—竞业禁止合同范本
  2. 产品研发人员—竞业禁止合同范本
  3. 股东竞业禁止协议范本
  4. 监事竞业禁止协议范本