无证行医致人死亡:刑事责任是否可减缓?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

无证行医致人死亡:刑事责任是否可减缓?

点击数:17 更新时间:2024-09-19

 
344512
试用期没合同有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。

法律依据

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

延伸阅读
  1. 交通意外致人死亡是否必须入狱?
  2. 故意高空抛物的行为的法律定性
  3. 高空抛物案件的刑事责任
  4. 交通事故致人死亡的刑事责任及刑期
  5. 交通肇事无力赔偿要坐牢吗

劳动保障热门知识

  1. 经济性裁员的程序要件
  2. 企业离职补偿金延发应如何处理
  3. 政府临聘人员的转正问题
  4. 公司经营不善裁员的补偿规定
  5. 劳动合同期间辞职的违约责任
  6. 公司未签订劳动合同辞退员工的法律处理方式
  7. 工作后自动离职的后果
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本