退休的工资与在职的工资的结算是不一样的，因此这两者的计算方法和计算的标准自然也是不一样的，因而就需要来区别处理。在进行工资计算的时候按照相关的法律规定来，才有效。那么退休工资标准是什么？接下来手心律师网小编将带那您来了解一下，希望能为您提供帮助。

　　一、退休工资计算标准

　　根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。）计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

　　基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　二、退休工资什么时候发

　　1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

　　（1）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；

　　（2）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；

　　（3）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；

　　（4）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；

　　（5）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

　　2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

　　三、异地交社保以后在哪领退休工资

　　异地交社保以后领取退休工资的地点的相关规定如下：

　　1、达到国家规定退休年龄（男性60周岁，女性生产工人50周岁，女性管理人员或专业技术人员55周岁），累计缴费满15年的参保人，如属跨省流动就业参保的异地务工人员，按《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）确定其养老金领取地。

　　2、其总原则是“户籍优先，从长，从后”；如属广东省户籍的异地务工人员，则按《广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法》确定其养老金领取地，即其最后参保地为养老金领取地。

　　以上是手心律师网小编为您收集和整理关于退休工资什么时候发的法律知识，参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询手心律师网专业律师。