工伤伤残津贴的发放时间是何时？

工伤伤残津贴的发放时间及法律依据

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

保留与用人单位的劳动关系

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残后，应保留与用人单位的劳动关系。用人单位有责任安排适当的工作给这些伤残职工。如果难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴。

伤残津贴的发放标准

根据规定，五级伤残的伤残津贴标准为本人工资的70%，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的60%。用人单位还需按照规定为伤残职工缴纳各项社会保险费。

伤残津贴发放时间

伤残津贴的发放时间一般为劳动能力鉴定结果出来后的次月开始。具体的发放时间根据当地政府的规定而定。

以江苏省为例，根据规定，因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费的发放时间应从劳动能力鉴定结论出来的次月起计发。

需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额。