劳务合同

一、合同期限和工作岗位

根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守以下条款。

1、本合同适用于甲方餐厅，期限为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期为______年。

2、乙方工作岗位为_________。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制。双方约定每日工作时间为______小时（包括两餐时间），乙方每月休息______日。

三、工资待遇

根据劳务合同，乙方提供劳务服务，甲方按协议支付劳务报酬。乙方的工资为每月人民币______元整，按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠。否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利。本餐厅对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天。若休假期间正常工作，工资按______倍发放。若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、双方的义务

根据劳务关系的特点，甲乙双方在不违背法律规定的情况下自由协商相关义务。

1、甲方应按合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。

六、社会保险和福利待遇

根据劳务合同的性质，甲方不承担为乙方缴纳社会保险和公积金的义务。乙方同意不享受甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的劳动关系待遇。乙方同意自行负担医疗费用，医疗期间甲方不支付劳务费。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。

2、甲方有权随时解除劳务合同，不支付乙方经济补偿金，若出现以下情形之一：

（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失。

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（5）法律、法规规定的其他情形。

3、乙方有权随时通知甲方解除劳务合同，若甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，或以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或发生法律、法规规定的其他情形。

九、保密条款

1、乙方应履行保守商业秘密的义务，不得披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。商业秘密包括管理诀窍、客户名单、产销策略等，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息。

2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，即构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行政责任。

3、未经甲方同意，乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

十、违约责任

1、甲方违约的法律责任：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

2、乙方违约的法律责任：乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

（1）甲方招录、培训乙方费用。

（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

（3）劳务合同约定的其他赔偿费用。

（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向__________________法院提起诉讼。

十二、其他

本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。

甲方：
______年______月______日

乙方：
______年______月______日