辞退员工没有签订合同后的赔偿问题如何解决
点击数：9 更新时间：2024-09-15
公司不倒闭员工裁员的补偿：
1、按员工的工作年限来补偿；
2、员工工作每满一年的，公司需补偿其一个月的工资；
3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，公司需补偿其按半个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。