空白劳动合同可以要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条   劳动合同应当具备以下条款：   （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；   （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；   （三）劳动合同期限；   （四）工作内容和工作地点；   （五）工作时间和休息休假；   （六）劳动报酬；   （七）社会保险；   （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；   （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。