高薪员工违法解除合同怎么赔偿

高薪员工违法解除合同，应承担赔偿责任

根据《劳动合同法》第九十条的规定，如果劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的情况下，劳动者应当承担赔偿责任。

违反服务期约定的责任

根据第二十二条第二款的规定，劳动者违反服务期约定的情况下，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。