点击数:13 更新时间:2024-09-10
公司破产解除劳动合同有赔偿金。
只要不是法律中规定的特殊情况,用人单位与劳动者解除劳动关系都应该支付赔偿金,这是法律为了保障劳动者的合法权益,而且公司破产的,应当预留员工工资支付的款项。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。