裁员赔偿经济补偿金的计算方法

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，裁员赔偿经济补偿金的计算方式如下：

1. 根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付，但支付的年限最高不超过十二年。

3. 本条所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。