派遣工签订无固定期限合同的法律问题解析

根据法律规定，无固定期合同解除的赔偿方式

根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条的规定，对于用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿标准

根据劳动合同法的规定，经济补偿的计算方式如下：

1. 每满一年支付一个月工资。

2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。

3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律责任

根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况下，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。