劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗
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劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗

点击数:16 更新时间:2024-12-16

 
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员工被迫辞职的赔偿金问题

根据《劳动合同法》第八十八条规定

根据《劳动合同法》第八十八条的规定,用人单位若存在以下情形之一,将受到行政处罚;若构成犯罪,将受到刑事追究;若给劳动者造成损害,应承担赔偿责任:

(一)用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(二)违章指挥或强令冒险作业,危及劳动者人身安全;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害。

《劳动合同法》第八十八条

根据《劳动合同法》第八十八条的规定,用人单位若存在以下情形之一,将受到行政处罚;若构成犯罪,将受到刑事追究;若给劳动者造成损害,应承担赔偿责任:

(一)用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(二)违章指挥或强令冒险作业,危及劳动者人身安全;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害。

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