上班十多天,辞职有工资吗

上班十多天辞职有工资吗

根据劳动法规定，上班十多天后辞职是有工资的。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，当劳动合同被解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合同当天一次性支付劳动者的工资。

劳动者的权利

如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，要求用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁裁决被拒不执行，劳动者可以申请法院强制执行。

劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

订立和变更劳动合同

劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同的内容

根据劳动合同，劳动者加入用人单位，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守单位的内部劳动规则和其他规章制度。用人单位应当及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。此外，用人单位还应根据法律、法规和劳动合同的约定，提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和待遇。