提出工伤认定的时间是多久
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

提出工伤认定的时间是多久

点击数:10 更新时间:2024-12-26

 
343635

工伤认定申请的时限

根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

未申请工伤认定的处理方式

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级和市级社会保险行政部门的职责

根据本条第一款的规定,需要由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则可以由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未按时申请工伤认定的后果

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位承担。

延伸阅读
  1. 工伤保险条例规定用人单位应当为
  2. 个人申请工伤认定的期限是多久
  3. 下班途遇车祸是工伤吗
  4. 没出院新农合可以改工伤吗
  5. 单位不承认是工伤该怎么办

工伤赔偿热门知识

  1. 不够等级工伤赔付标准是怎样的
  2. 工伤伤残七级赔偿标准是如何的
  3. 4根肋骨骨折工伤属几级伤残
  4. 司法鉴定双脚粉碎性骨折等级鉴定流程是怎样的
  5. 车祸髌骨骨折需赔偿多少钱
  6. 工伤报销时间有时限吗
  7. 超市摔伤手骨折需要赔偿哪些费用
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本