工伤认定办法规定的申请时限
点击数：18 更新时间：2025-07-31
在工作中，劳动者因工发生工伤也是很正常的事，但是一旦发生工伤就需要及时进行上报，进行工伤认定。那么在法律的规定中，工伤认定需要多久内进行上报呢？这是很多劳动者都不清楚的问题，手心律师网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
根据《工伤认定办法》的规定，用人单位应在员工受伤之日起一月内申请工伤认定。如果用人单位未及时申报，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。
工伤认定的情形
根据相关知识，以下情形应被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 患职业病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到机动车事故伤害。
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以下情形被视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
